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人力资源主管

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刷新时间:2019/8/16 9:22:30 浏览: 简历投递:
保险年终奖全勤奖节日福利8小时工作制公费旅游餐补/工作餐住房补贴
月薪: 6000~7999
经验:3年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:人力资源经理/主管
人数:1 年龄:25-45 性别要求:不限 专业要求:
地区:佛山市顺德区容桂
职位描述
1.男女不限。年龄25-40岁;大专以上毕业。
2.从事过2年以上的人力资源招聘工作;
3.熟悉人力资源管理中的6大模块;
4.以公司的发展战略为方向,以人为本为核心,参与组织架构的搭建,并根据年度,中长期发展目标做好人力资源规划。
5.建立与完善公司的软环境,包括企业文化建设与制度建设置等
6.人员的招聘与安置;时时与总经理紧密协作,不断优化与引进内部人才,并做好岗位匹配性与价值评值,安排到合适的岗位上;
7.培训与开发,建立月度,年度的培训计划,有效地开发具有尚高属性的课件, 不断地提升内部员工的专业技能与职业素养。
8.销售部门的团队复制与壮大,构建一个老带新,团队作战现利益捆绑来推动营销团队的建设。
9.薪酬管理,有效推进绩效管理与培训工作,让团队人才能够实现”人不在多在于精“的效果,只要是人才一定有好的回报。
10.员工关系管理,做好人力资源管理过程中的档案管理,劳动合同的签定工作,员工的入职、考核、离职等

HR经理、总监的工资结构:年度总工资=基本月薪+绩效考核+年度分红+福利
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